1月31日下午，山東金潤德新材料科技股份有限公司DEEP主題年會暨2023年度總結表彰大會在周村賓館隆重舉行。
公司管理層、來自銷售、研發、生產、后勤管理等各個部門的員工、優秀員工家屬代表200余人參加本次年會。本次年會還邀請了金潤德股東代表、上下游供應鏈友商代表、“智”匯不銹鋼政協委員工作室的委員、新階層聯誼會代表等，分享一年來公司的成長與收獲，共同迎接2024新春佳節的到來。
會議由久潤利華銷售總監王冰主持，首先由李家泉董事長代表公司管理層做2023年度工作總結和2024年度工作規劃。
李家泉董事長從總體任務、營銷、研發、生產、安全、采購、財務及資本市場、基建項目、社會責任、企業文化、組織架構等多個維度，深入總結分析金潤德在過去一年的工作。
李董指出，2023年是全面走出封閉，市場環境逐步回歸正軌的第一年。但是整體外部環境與預期仍有較大差距，突出表現在市場需求疲軟，供需矛盾突出。面對復雜的外部環境和困難，公司積極調整，適應新情況，解決新問題，逆勢而上，展現了極強的韌性與活力，也取得了不錯的成績。
一年來，公司緊緊把握“心無旁騖，專注成長”的工作主題，以市場和大用戶為工作導向，以研發創新為發展動力，著力解決發展中的瓶頸問題，打通企業管理的梗阻節點，科學分析，快速決策，緊盯落實，有序推進，實現了企業健康、持續、高質量發展。
這一年，我們堅持創新驅動，研發體系建設穩步推進，企業科技成果不斷涌現。2023年，公司針對鈦合金、銅鋁合金以及其他多種特殊材料，進行了焊接及工藝參數方面的大量深入研究，沉淀了大量有效實驗數據，為新型產品的開發，奠定扎實基礎。2023年新申報發明專利5項、實用新型專利3項，公司已獲得授權專利40余項。
這一年，我們堅持持續推進精益生產管理，強化各項品控標準，企業品控能力持續增強。2023年公司在做好內部精益管理的同時，向西鐵城等行業標桿學習，推動6S向9S轉變，細化內控標準，實現了降本增效；不銹鋼工業焊管車間增加可視化大屏，實現了訂單數據可視化、公開化。
這一年，我們堅決提升核心競爭能力，利用線上線下，會展、網絡、實地拜訪調研等多種形式，了解需求，調整產品結構，加大特殊行業、特殊材料、特殊工藝等定制產品的開發。在生產制造的多個關鍵節點，進行自動化改造與技術升級，提升了效率，保障了交期。公司具備了行業領先的雙相鋼等特殊材質大口徑薄壁焊管連續固溶處理能力，有效滿足了核電、半導體等相關行業的需求。公司進一步提升了高鎳合金、鈦合金、雙相鋼等特殊材質焊管產品產能。
在久潤利華水管管件領域，與水務公司的合作全面鋪開，一批直飲水重點項目交付使用。公司新開發了超算中心高溫冷卻水預制產品、半導體設備用管路定制產品、大口徑拋光管件產品等。機場、地鐵等大型項目穩步推進，品牌影響力得到提升。
在總結回顧了極具挑戰的2023年工作之后，李董介紹了公司管理層對于2024年的整體戰略規劃。
在研發生產方面，公司將繼續深入行業、深入用戶，通過多種途徑深刻了解用戶需求，走“專注、專心、專業”的路子，提升核心能力，為與大型、特大型用戶的合作奠定基礎。
在營銷方面，公司將繼續從嚴管理，認真落實，借助大學等相關科研教學力量，發揮好金屬焊接培訓班的作用，有效提升全體業務人員的專業知識、專業素養和專業能力，盡最大努力服務好客戶，為客戶創造價值。
在后勤保障方面，公司將繼續加大東區項目的投入，完善東區倉儲、物流、信息化管理水平，提升物流運輸質量、售后服務品質。
在企業內部管理方面，繼續提升管理水平，全面推動學習型組織塑造，開展各種形式的學習交流，實現從骨干員工向全體員工的覆蓋，為接下來的公司發展儲備后備力量。
風高浪急，難撼砥柱中流，敢于大浪淘沙更見壯志豪情。我們的國家歷經40年多年的高速發展，目前正處于向高質量發展轉變的關鍵階段。內部產業升級的改革陣痛疊加世界整體局勢的變化，為企業的發展帶來了更大的挑戰。但我們堅信中國的未來無比光明，中國有著14億人的龐大市場，一定能夠為有專業能力的企業提供發展的土壤。
李董最后說到，要想激烈的競爭中活下去，并且能夠活得更好，更有競爭力，我們就必須肯花時間，下功夫，不斷挑戰自己，使自己擁有獨特的能力和價值。希望大家在新的一年，加強學習，勤奮工作，以積極進取的工作熱情創造新的成績。
之后，李董和賈總代表公司對在2023年度工作中表現突出的團體和個人進行了表彰。
總結表彰大會之后，豐富多彩的新春聯歡會正式拉開帷幕。幽默風趣的小品、脫口秀，青春活力的勁歌熱舞充分展現了金潤德的活力。來自周村區新聯會的嘉賓張金石老師現場演唱了一首《不忘初心》，將聯歡會氣氛推向了高潮。晚會過程中還有三輪現場抽獎，精美的獎品，有趣的小游戲，既刺激又過癮。在一片歡聲笑語中，金潤德DEEP主題年會落下帷幕。
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